據(jù)公司介紹，作為當(dāng)前肥胖癥標(biāo)準(zhǔn)化治療中的重要手段之一，減重版司美格魯肽注射液可以實(shí)現(xiàn)約三分之一患者體重降幅過20%，并可降低主要不良心血管事件風(fēng)險(xiǎn)達(dá)20%，是唯一被證實(shí)兼具減重和降低主要不良心血管事件風(fēng)險(xiǎn)的減重藥物。

有個(gè)廣東女孩，她考上了中山大學(xué)，成績很出，里的情況也比較好，按照常理來說，她在粵港澳大灣區(qū)找工作，憑著985大學(xué)的學(xué)歷和本地的一些人脈關(guān)系，起步階段應(yīng)該不會太差，但是她的父母覺得再造一下會更好，就花了五十萬送她去英國讀了一年碩士，想讓她的簡歷看起來更亮眼。

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結(jié)果回來投簡歷，問題就來了，公務(wù)員考試沒通過，大公司的人事看了學(xué)歷，先是點(diǎn)頭，再是搖頭，有人直接說，你本科是中大啊，可惜后面讀的英國碩士太水了，這位女生自己也想不通，明明是名校畢業(yè)，怎么反而被海歸經(jīng)歷給拖累了。

現(xiàn)在企業(yè)在招聘的時(shí)候，對一年制的海外碩士特別在意，英國和澳大利亞的那些快速課程，學(xué)習(xí)時(shí)間短，作業(yè)也不多，畢業(yè)相對容易，很多人就是為了拿個(gè)文憑才去讀的，國內(nèi)的公司見過太多這種“鍍金式留學(xué)”，已經(jīng)不太認(rèn)可了，特別是在廣東、江浙滬這些地方，企業(yè)更愿意相信本地985校培養(yǎng)的學(xué)生，覺得他們基礎(chǔ)扎實(shí)，英語水平足夠，業(yè)能力也看得見，招一個(gè)“水碩”進(jìn)來，培訓(xùn)起來成本，風(fēng)險(xiǎn)還大，還不如直接選本土的優(yōu)秀畢業(yè)生。

她這種情況并不是唯一一個(gè)，錨索五年前海歸碩士還是搶手的人才，有些城市會提供補(bǔ)貼，但現(xiàn)在留學(xué)生數(shù)量不斷增加，水平有有低，企業(yè)也開始變得挑剔起來，教育部門和地方人社機(jī)構(gòu)近也收緊了學(xué)歷認(rèn)證的要求，有些人才政策甚至開始區(qū)分一年制碩士和兩年以上的碩士，市場環(huán)境已經(jīng)改變，但很多長的思路還停留在過去幾年。

我覺得她父母的想法有點(diǎn)過時(shí)，他們覺得學(xué)歷越就越好，但現(xiàn)在工作更看重實(shí)際能力，中大的本科學(xué)歷已經(jīng)夠用了，再加一個(gè)水平說不準(zhǔn)的海外碩士，反而讓招聘的人懷疑她的學(xué)習(xí)度和語言水平，這不但沒加分，還顯得多余了。

還有一個(gè)現(xiàn)實(shí)問題是地域認(rèn)同，一線城市的企業(yè)，特別是南方這邊，對本地985校的認(rèn)可度遠(yuǎn)于普通海外院校，企業(yè)看重的是你在本地體系里認(rèn)真學(xué)習(xí)出來的能力，不是一張海外文憑，她要是留在廣州，找一份國企或大廠的工作，起薪可能比現(xiàn)在很多。

說到底，這筆教育投資算錯了賬，花五十萬去賭一個(gè)已經(jīng)沒多少價(jià)值的海歸身份，結(jié)果發(fā)現(xiàn)市場根本不接受這個(gè)價(jià)格，不是她不夠優(yōu)秀，而是選的路子不對，現(xiàn)在的就業(yè)環(huán)境更看重理和實(shí)際，學(xué)歷只是敲門磚，真正能在職場站穩(wěn)的，還得看有沒有真本事。

她現(xiàn)在每個(gè)月掙五千塊錢四平預(yù)應(yīng)力鋼絞線廠，在國企做基礎(chǔ)工作，和原來想的差了很多，身邊那些本科畢業(yè)就進(jìn)大廠的朋友，工資比她出一倍還多，她也覺得如果當(dāng)初沒出國，留在本地找工作，機(jī)會可能會更多一些，教育選擇這事真的不能只聽中介說得那么好，還得看看市場上到底需要什么樣的人。