西班牙一快遞公司出了件新鮮事：22歲女員工總提前15到45分鐘上班鄂爾多斯預應力鋼絞線廠，主管勸了好幾次都不聽，后以“擾亂團隊”為由把她開了。姑娘不服氣起訴，結果法院判公司解雇合法，一分錢賠償都不用給。

觀點一：職場不是“比誰來得早”，團隊節(jié)奏更重要

小區(qū)王姐在市當收銀員，總提前半小時到崗擦貨架，同事們覺得她在“卷”，后來大輪流提前，搞得人人上班如上墳。其實職場像跳廣場舞，步伐統(tǒng)一才能好看，單個快進反而亂套。

觀點二：規(guī)則面前沒有“好心辦壞事”

菜市場張叔賣菜總比別人早開門半小時，搶了隔壁攤位生意，市場管理處警告幾次，錨索他還說“我早起多服務顧客有錯？”后被罰款才消停。公司規(guī)定就像交通信號燈，紅燈亮時再急也得等。

給打工人的3條建議

1. 搞懂“上班時間”的潛規(guī)則：別學西班牙姑娘踩點早到，先問問老同事“一般幾點到合適”，就像坐公交別總搶司機前頭上車，容易擋道。

2. 別用“勤奮”綁架他人：加班到半夜發(fā)朋友圈炫耀，和早到亂打卡一樣招人煩，職場不是角戲，學會“和大同步”比當“卷王”更。

3. 被開先看《勞動合同法》：要是遇到類似事，先翻公司員工手冊，像西班牙法院看《工人法典》那樣，拿條款說話比哭鼻子管用。

職場里“準時”比“早到”更靠譜鄂爾多斯預應力鋼絞線廠，守規(guī)矩才是真聰明。提醒各位：明天上班別太早，也別太晚，踩著點到的打工人運氣都不會差～