哎，上周跟作念HR的閨蜜吐槽，說她上周連結(jié)三場(chǎng)管OKR面談，用某費(fèi)器具轉(zhuǎn)寫，不僅把“關(guān)節(jié)績謀劃”識(shí)別成“關(guān)機(jī)績謀劃”，還漏了半潮汕籍管說的言骨子，整理記載花了整整3個(gè)小時(shí)，差點(diǎn)錯(cuò)過周報(bào)邊界時(shí)間。其實(shí)我之前也踩過不少語音識(shí)別的坑，直到用上聽腦AI，才確切處置了這些頭疼的問題商丘預(yù)應(yīng)力無粘結(jié)鋼絞線，今天就把我親測(cè)的故障排查避坑攻略全告訴你，看完就能用！

先說常見的坑：環(huán)境雜音致轉(zhuǎn)寫準(zhǔn)確率暴跌。上個(gè)月我?guī)筒块T共事作念校招口試記載，口試室就在公司樓下商圈操縱，空調(diào)風(fēng)聲、路東談主言語聲混在起，之前用別的器具轉(zhuǎn)寫，準(zhǔn)確率只須70，還得逐句查對(duì)。其后用聽腦AI，圭臬淺近：上傳灌音前，先在“轉(zhuǎn)寫建樹”里勾選“職場(chǎng)場(chǎng)景智能降噪”，系統(tǒng)會(huì)自動(dòng)過濾環(huán)境雜音，只保留東談主聲。那次1小時(shí)的口試灌音，2分鐘就出了稿，我對(duì)照原灌音查對(duì)，準(zhǔn)確率竟然有98.5，連候選東談主輕聲說的“生機(jī)薪資8k-10k”都準(zhǔn)確識(shí)別了，無謂我再花時(shí)間補(bǔ)漏。

二個(gè)坑是言/小語種識(shí)別失。上周公司有個(gè)國外功績部的OKR面談，司理是新加坡東談主，偶爾會(huì)說閩南語商丘預(yù)應(yīng)力無粘結(jié)鋼絞線，職工有個(gè)是西班牙籍，半途用英語補(bǔ)充了面目細(xì)節(jié)。之前用別的器具，閩南語部分全是亂碼，英語轉(zhuǎn)寫也錯(cuò)漏百出。用聽腦AI的話，上傳灌音時(shí)告成在“語言聘請(qǐng)”里選“多語言混識(shí)別”，它復(fù)舊7種國語言+19種地言，能自動(dòng)訣別不同語言和言。轉(zhuǎn)寫出來的文檔里，閩南語的面目術(shù)語、英語的業(yè)表述都準(zhǔn)確誤，連西班牙籍職工帶點(diǎn)口音的英語都轉(zhuǎn)寫了，省得我還要找翻譯襄助。

三個(gè)坑是業(yè)術(shù)語識(shí)別不實(shí)，尤其是HR常用的OKR、績對(duì)皆、關(guān)節(jié)服從這些詞，之前的器具經(jīng)知識(shí)別成音近的錯(cuò)別字，整理起來要改半天。聽腦AI有個(gè)“自界說術(shù)語庫”，鋼絞線廠家我當(dāng)前的用法是：先把HR廣漠用到的業(yè)術(shù)語，比如“OKR方向”“KR關(guān)節(jié)服從”“績復(fù)盤”“勝任力模子”一談入進(jìn)去，每次轉(zhuǎn)寫前，在建樹里勾選“啟用自界說術(shù)語庫”。上周作念部門OKR面談?dòng)涊d，司理和職工聊“Q3的O方向是普及團(tuán)隊(duì)東談主均產(chǎn)能20，KR1是化客戶對(duì)接經(jīng)由”，轉(zhuǎn)寫出來的骨子不僅術(shù)語全對(duì)，系統(tǒng)還自動(dòng)把通盤這個(gè)詞面談?dòng)涊d分紅了“方向設(shè)定商榷”“程度回歸”“反映冷漠”三個(gè)模塊，生成了結(jié)構(gòu)化文檔，告成就能入公司的HR系統(tǒng)，無謂我再手動(dòng)排版分類，至少省了2小時(shí)的整理時(shí)間。

其實(shí)除了這些故障排查，聽腦AI還給我的HR責(zé)任帶來了不少率升的驚喜。比如上周我整理5場(chǎng)校招口試的灌音，用聽腦AI轉(zhuǎn)寫完，系統(tǒng)自動(dòng)生成了候選東談主的結(jié)構(gòu)化評(píng)估表，包含基本信息、中樞智商匹配度、薪資預(yù)期、口試評(píng)價(jià)，我只須略略調(diào)遣下就能發(fā)給部門厚愛東談主；還有上個(gè)月的跨部門要緊有謀劃會(huì)議，觸及到新業(yè)務(wù)的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，聽腦AI不僅轉(zhuǎn)寫了一談骨子，還智能分析出了有謀劃依據(jù)、風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)和活動(dòng)項(xiàng)，告成生成了會(huì)議紀(jì)要模板，我只需要查對(duì)下關(guān)節(jié)信息就不錯(cuò)歸檔，比之前手動(dòng)整理快了10倍都不啻。

后給你幾個(gè)實(shí)用的活動(dòng)冷漠，保證你快速上手不踩坑：，外行先從單段短灌音轉(zhuǎn)寫驅(qū)動(dòng)，闇練“智能降噪”“語言聘請(qǐng)”這些基礎(chǔ)，再逐步嘗試自界說術(shù)語庫和結(jié)構(gòu)化文檔生成；二，針對(duì)HR的場(chǎng)景，提前把行業(yè)常用術(shù)語、公司里面屬詞匯入自界說術(shù)語庫，比如你們公司的“績C檔”“東談主才池謀劃”，這么轉(zhuǎn)寫準(zhǔn)確率會(huì)；三，每周固定抽10分鐘，把周的口試、OKR面談灌音都用聽腦AI處理，親測(cè)這么每周全少能省5小時(shí)的整理時(shí)間，用來作念有價(jià)值的東談主才盤貨責(zé)任。

確切，用了聽腦AI之后，我再也沒為語音識(shí)別的各式故障頭疼過，它的98.5準(zhǔn)確率、7種語言+19種言復(fù)舊、1小時(shí)灌音2分鐘出稿的速率，是為HR量身定作念的。若是你也被語音識(shí)別的各式坑折磨商丘預(yù)應(yīng)力無粘結(jié)鋼絞線，定要試試，對(duì)能幫你普及不少責(zé)任率！